Incentivo Blitz de Directores para la Conferencia | Marzo – Mayo 2025
¡Recién anunciado! Una nueva forma de ganar en GRANDE en tu camino a la Conferencia mientras construyes tu negocio. Lo llamamos “Blitz de Directores para la Conferencia” y puedes obtener un bono de $500, y más, además de tus otros bonos.
Así funciona:
¡Obtén un BONO de $500!
- Asciende a Director por primera vez en marzo, abril o mayo.†
- A continuación, mantén ese rango de Director durante tres meses más (consecutivos)
- Obtén al menos un Bono Star Club en cada uno de esos cuatro meses en función de las compras de productos de personas nuevas†
¡Obtén un BONO de $200!
- Por cada Embajador patrocinado personalmente que tengas que obtenga un bono de $500, ¡recibirás un bono de $200!
- ¡No hay límite para el número de estos bonos de $200 que puedes obtener!
- Debes ser Director o superior en los mismos meses en que la persona que califica para el bono de $500 es Director, y también debes calificar para Star Club cada mes.†
REGLAS†
Elegibilidad
- Cualquier Embajador de Shaklee en Estados Unidos o Canadá que nunca antes haya tenido el rango de Director Pagado o superior es elegible para obtener un Bono de Blitz de Directores.
- Cualquier Líder de Negocio en Estados Unidos o Canadá es elegible para obtener un Bono de Patrocinador de Blitz de Directores por cualquier Embajador para el que sea el Patrocinador de Colocación y que complete los requisitos de Blitz de
Para calificar para el Bono Blitz de Directores de $500, tú debes completar cada uno de los siguientes pasos:
- Ascender al Rango Pagado de Director (o superior) por primera vez en marzo, abril o mayo de 2025.
- Mantener el Rango Pagado de Director (o superior) tres meses adicionales consecutivos (para un total de cuatro meses consecutivos), sin usar Meses de Gracia por Volumen o exenciones.
- Obtener al menos un Bono Star Club en cada uno de los cuatro meses consecutivos de la calificación. Un mes en el que se obtengan múltiples Bonos Star Club solo contará para un mes de la calificación.
Para calificar para un Bono de Patrocinador de Director de $200, tú debes completar cada uno de los pasos siguientes. No hay límite en el número de Bonos Blitz de Directores de $200 que puedes obtener.
- Debes ser el Patrocinador de Colocación de un calificado para el Bono Blitz de Directores.
- Debes ser Director Pagado (o superior) en cada mes de los cuatro meses que el calificado para Bono Blitz de Directores esté en calificación.
- Debes obtener al menos un Bono Star Club en cada uno de los cuatro meses consecutivos de la calificación. Un mes en el que se obtengan múltiples Bonos Star Club solo contará para un mes de la calificación.
LETRA PEQUEÑA†
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Para los detalles completos sobre cómo obtener incentivos, mira las reglas oficiales para cada uno en https://images.shaklee.com/earnings/2025-Incentive-Booklet-US.pdf. Estas ofertas son válidas solamente para los Embajadores en Estados Unidos y Canadá.
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Para los detalles completos de las calificaciones para ascender al Rango Pagado de Director, mira el Plan de Compensación.
- Si un Director por primera vez asciende en marzo de 2025 y pierde la calificación en abril de 2025, no es más elegible para obtener un Bono Blitz de Directores.
- Si el Patrocinador del Blitz de Directores no es un Director Pagado o superior durante la calificación de cuatro meses completos, el Bono de Patrocinador Blitz de Directores no será pagado.
- Todos los Bonos Blitz de Directores se pagarán después de completar la clasificación de cuatro meses consecutivos. El Bono Blitz de Directores se pagará con el bono mensual, el mes después de que se complete la calificación. Por ejemplo, un nuevo Director que cumple en marzo con todos los requisitos en los meses PV de marzo, abril, mayo y junio recibirá el Bono Blitz de Directores en su bono del mes PV de junio, que se paga en julio.
- Los calificados para el Bono Blitz de Directores de Canadá obtendrán $500CAD y los Patrocinadores calificados Blitz de Directores de Canadá obtendrán $200CAD.
- No se contarán transferencias de PV, Meses de Gracia por Volumen, exenciones, ajustes retroactivos o reorganizaciones a los efectos de obtener este bono.
***Embajadores que se unieron a Shaklee antes del 1 de junio 2024, consulten los requisitos para Director en la Adenda del Dream Plan.
Derecho de la Compañía a cambiar/cancelar Programas y/o Términos de Incentivos
Shaklee (la compañía) tiene el derecho de alterar, limitar o modificar la estructura o cualquier otra característica de cualquier Programa de Incentivos descrito en este artículo o en el Cuadernillo de Incentivos. La Compañía se reserva el derecho de terminar cualquier Programa de Incentivos en cualquier momento, por cualquier motivo, sin previo aviso. Tu participación continuada en cualquier Programa de Incentivos confirmará tu aceptación de dichas modificaciones. La Compañía se reserva el derecho de monitorear las actividades de todos los participantes para verificar el cumplimiento de los términos y condiciones del Programa de Incentivos. Todas las interpretaciones de los términos y condiciones del Programa de Incentivos quedan a discreción exclusiva de la Compañía, y las decisiones de la Compañía serán definitivas. En caso de discrepancia entre la versión en inglés y cualquier versión traducida de las reglas del Programa de Incentivos, prevalecerá la versión en inglés.
Derechos de Auditoría
Shaklee se reserva el derecho de auditar cualquier actividad, por cualquier motivo. Si parece haber engaño y/o prácticas comerciales poco éticas por parte de aquellos que califican para cualquier Incentivo, serán descalificados y se pueden tomar medidas adicionales por incumplimiento de los P&R. Los ejemplos incluyen, entre otros, direcciones compartidas, formas de pago y cuentas bancarias compartidas.
La manipulación del Plan de Compensación está estrictamente prohibida
Para garantizar el cumplimiento de la ley, Shaklee prohíbe conductas y acciones que sean, o puedan ser percibidas como, manipulación del Plan de Compensación principalmente con el propósito de calificar para incentivos, bonos, avances y/o compensaciones pagadas por Shaklee. Esta conducta prohibida puede incluir, pero no se limita a: (i) comprar y/o pagar productos y servicios de Shaklee bajo la cuenta de un Embajador en tu Organización; o (ii) realizar o fomentar la realización de pedidos en las cuentas de clientes o Miembros de manera fraudulenta, manipuladora o engañosa.
Shaklee emplea un monitoreo robusto y consistente para garantizar el cumplimiento de esta política. Del mismo modo, los Embajadores no exigirán ni alentarán a otros clientes actuales o potenciales o Embajadores a realizar ninguna compra o pago a ningún individuo u otra entidad para participar en el Plan de Compensación de Shaklee, aparte de aquellas compras o pagos identificados como recomendados o requeridos en la literatura oficial de Shaklee.
Shaklee se reserva el derecho de retener la aprobación final de todos los pagos, reconocimientos, premios o incentivos hasta que se verifique el cumplimiento de los términos y condiciones del programa de incentivos, promocionales o de reconocimiento y para asegurarse de que no haya habido manipulación del Plan de Compensación, carga de inventario u otra violación del Acuerdo.
Oportunidades de obtener ingresos
Shaklee no hace promesas ni garantías con respecto a la obtención de ingresos adicionales o cualquier otra oportunidad de ingresos. El éxito o el fracaso de cada Embajador Shaklee, como cualquier otra oportunidad de negocio, depende de sus propias habilidades y esfuerzo personal.
Los Embajadores de Shaklee no obtienen compensación por el reclutamiento o patrocinio de otros Embajadores de Shaklee.
El Plan de Compensación de Shaklee es nuevo y tiene un historial de ingresos limitado. Los resultados financieros de todos los Embajadores de Shaklee para el año anterior bajo los planes de compensación existentes están contenidos en la Tabla de Ingresos Promedio de Shaklee en https://us.shaklee.com/earnings, la cual no incluye costos del Embajador.
