Incentivo del 70 Aniversario de Shaklee

Tienes un solo camino de calificación, basado en el Volumen de Grupo Personal (PGV) y el desarrollo del equipo.

Calificación del NIVEL 1

Incrementa tu Volumen de Grupo Personal (PGV) en 70 puntos 4 de 6 meses.

• Supera tu PGV de diciembre, 2025 por 70 puntos en al menos 4 meses (no necesitan ser consecutivos).

Ejemplo:
Si tu PGV de diciembre, 2025 es 6,000, necesitas alcanzar 6,070 PGV en 4 de los 6 meses de calificación.

Calificación del NIVEL 2

Primero, califica para el Nivel 1 utilizando los requisitos del Dream Plan / Legacy Plan. Luego, ayuda a 3 de tus Embajadores de 1er Nivel a convertirse en Embajadores Senior (EMBIII) por primera vez durante el período de calificación.

• ¿Qué es un Embajador Senior (EMBIII)?
  Un Embajador dentro del Plan de Compensación de Shaklee que alcanza 75 de Volumen Activo Y 500 PTV en un mes.
• ¿Quién califica como elegible?
  ▪ Tus Embajadores de 1er Nivel que nunca hayan alcanzado EMBIII anteriormente.
• Detalles clave:
  ▪ No necesitan alcanzar EMBIII en el mismo mes.
  ▪ Cada Embajador solo cuenta una vez durante el período de calificación.
  ▪ Necesitas 3 Embajadores diferentes para lograrlo durante el período de 6 meses.

¿Qué es un Embajador Senior (antes EMBIII)?
Un Embajador dentro del Plan de Compensación de Shaklee que alcanza 75 de Volumen Activo Y 500 PTV en un mes. Elevamos el nombre de EMBIII a Embajador Senior. Para que cuenten para ti, deben ser Embajadores de 1er Nivel.

¿Cómo sé si mis Embajadores nunca han sido Embajadores Senior?
Ve a tu Rastreador del 70 Aniversario, en la sección de Volumen y Patrocinio, y todos tus Embajadores de 1er Nivel activos y elegibles que hayan tenido algún volumen en los últimos 6 meses aparecerán allí a partir del 15 de enero, 2025. Además, cualquier nuevo Embajador elegible patrocinado en 2026 también contará.

¿Qué es PTV?
Volumen de Equipo Personal (PTV). El PTV es el volumen calificador proveniente de los Clientes Personales de tus Embajadores y de las compras personales de tus Embajadores (hasta 500). El PTV incluye el Volumen Calificado de cada Embajador de Nivel 1 y de los Clientes Personales de los Embajadores de Nivel 1, hasta un máximo de 500 de Volumen de Embajador por Embajador de Nivel 1.

¿Qué se necesita para calificar para el Nivel 1?
Incrementar tu Volumen de Equipo Personal (o PGV para Dream/Legacy) en 70 puntos por encima de tu PTV (o PGV) de diciembre, 2025 durante 4 de 6 meses del período de calificación. Quienes estén en el Plan de Compensación actual de Shaklee tienen además la opción de vendedores para aumentar su nivel de Comisión por Ventas a Clientes al siguiente nivel por encima de su nivel de diciembre, 2025, 4 de 6 meses.

¿Qué se necesita para calificar para el Nivel 2?
Obtener el Nivel 1 y lograr que 3 o más Embajadores alcancen 500 PTV (con 75 de Volumen Activo) y se conviertan en Embajadores Senior por primera vez.

¿Todos mis nuevos Embajadores Senior deben mantener el rango en el mismo mes?
No. No necesitan alcanzar Embajador Senior (EMBIII) en el mismo mes.

¿Se necesitan 3 Embajadores Senior diferentes para calificar para el Nivel 2?
Sí. Cada Embajador solo cuenta una vez durante el período de calificación. Necesitas 3 Embajadores diferentes para lograrlo durante el período de 6 meses.

¿Existe una base PTV mínima en diciembre?
Sí. 500 PTV o 500 PGV será la base mínima de PTV (o PGV) de diciembre.

¿Existe una base mínima de nivel de comisión por Ventas a Clientes en diciembre?
Sí. El 10% de nivel de comisión por Ventas a Clientes será la base mínima para Embajadores y Líderes de Negocio existentes.

¿Un nuevo Embajador en 2026 es elegible para este incentivo?
Sí. Un nuevo Embajador es elegible para obtener este incentivo. Los nuevos Embajadores tendrán una base de 500 PTV para el Nivel 1, por lo que deberán alcanzar 570+ PTV para iniciar su calificación.
Para el Nivel 1 a través del Camino de Vendedor, deberán alcanzar el 25% de nivel de comisión ($3,000 en ventas a clientes, 10 clientes) para estar en calificación. Consulta las reglas para requisitos más específicos.

¿Qué pasa si califico por el Camino de Volumen y Patrocinio y también por el Camino de Vendedor?
La recompensa máxima que se puede obtener es el Nivel 2 por Shaklee ID, independientemente de si calificaste a través de ambos caminos de calificación.

¿Qué recompensas recibo si soy asistente virtual?
Los asistentes virtuales que califiquen para el Nivel 1 tendrán una estrella en el Paseo de la Fama. Los asistentes virtuales que califiquen para el Nivel 2 recibirán la Estrella enmarcada firmada por Roger, la cual será enviada por correo después del evento (solo EE. UU. o Canadá).

Derecho de la Compañía a modificar/cancelar Programas y/o Términos de Incentivos

Shaklee (la Compañía) se reserva el derecho de alterar, limitar o modificar la estructura o cualquier otra característica de cualquier Programa de Incentivos descrito en el Incentive Booklet (Solo en inglés). La Compañía se reserva el derecho de cancelar cualquier Programa de Incentivos en cualquier momento, por cualquier motivo, sin previo aviso. Tu participación continua en cualquier Programa de Incentivos confirmará tu aceptación de dichas modificaciones. La Compañía se reserva el derecho de supervisar las actividades de todos los participantes para garantizar el cumplimiento de los términos y condiciones del Programa de Incentivos. Todas las interpretaciones de los términos y condiciones del Programa de Incentivos quedan a discreción exclusiva de la Compañía, y las decisiones de la Compañía serán definitivas. En caso de cualquier discrepancia entre la versión en inglés y cualquier versión traducida de las reglas de un Programa de Incentivos, prevalecerá la versión en inglés.

Derechos de Auditoría

Shaklee se reserva el derecho de auditar cualquier actividad, por cualquier motivo. Si se detecta engaño y/o prácticas comerciales no éticas por parte de quienes estén en proceso de calificación para cualquier Incentivo, serán descalificados y se podrán tomar medidas adicionales por incumplimiento de Privilegios y Responsabilidades (P&R). Los ejemplos incluyen, entre otros, direcciones compartidas, formas de pago compartidas y cuentas bancarias compartidas.

La manipulación del Plan de Compensación está estrictamente prohibida

Para garantizar el cumplimiento de la ley, Shaklee prohíbe conductas y acciones que sean, o puedan percibirse como, manipulación del Plan de Compensación, principalmente con el propósito de calificar para incentivos, bonificaciones, ascensos y/o compensaciones pagadas por Shaklee. Esta conducta prohibida puede incluir, entre otros:
(i) comprar y/o pagar productos y servicios de Shaklee bajo la cuenta de un Embajador dentro de tu Organización; o
(ii) realizar, o fomentar la realización, de pedidos bajo cuentas de clientes o Miembros de manera fraudulenta, manipuladora o engañosa.

Shaklee emplea monitoreo sólido y constante para garantizar el cumplimiento de esta política. De igual manera, los Embajadores no deberán exigir ni incentivar a otros clientes o Embajadores actuales o potenciales a realizar compras o pagos a cualquier persona u otra entidad para participar en el Plan de Compensación de Shaklee, excepto aquellas compras o pagos identificados como recomendados o requeridos en la literatura oficial de Shaklee.

Shaklee se reserva el derecho de retener la aprobación final de todos los pagos, reconocimientos, premios o incentivos, a la espera de la verificación del cumplimiento de los términos y condiciones de cualquier programa de incentivos, promociones o reconocimientos, y para asegurar que no haya existido manipulación del Plan de Compensación, acumulación de inventario u otra violación del Acuerdo.

Oportunidades de Ingresos

Shaklee no hace promesas ni garantiza la obtención de ingresos adicionales ni ninguna otra oportunidad de ingresos. El éxito o fracaso de cada Embajador de Shaklee, al igual que cualquier otra oportunidad de negocio, depende de sus propias habilidades y esfuerzo personal.

Los Embajadores de Shaklee no reciben compensación por el reclutamiento o patrocinio de otros Embajadores de Shaklee.

El Plan de Compensación de Shaklee es nuevo y cuenta con un historial limitado de ingresos. Los resultados financieros de todos los Embajadores de Shaklee del año anterior bajo los planes de compensación existentes se encuentran en la Tabla de Ingresos Promedio de Shaklee, disponible en
https://us.shaklee.com/earnings, la cual no incluye los costos del Embajador.

Para obtener todos los detalles sobre el Plan de Compensación de Shaklee, habla con tu Embajador de Shaklee o visita:
https://images.shaklee.com/library/ShakleeCompPlan_060124.pdf