Incitatif du 70^e anniversaire de Shaklee

Vous avez une option de qualification basée sur le volume de groupe personnel (VGP) et le développement d’équipe.

Qualification de niveau 1

Augmentez votre volume de groupe personnel (VGP) de 70 points pendant 4 mois sur 6.

• Battez votre VGP de décembre 2025 de 70 points en au moins 4 mois (n’a pas besoin d’être consécutif).

Exemple: Si votre VGP de décembre 2025 est de 6 000, vous avez besoin de 6 070 VGP dans 4 des 6 mois admissibles.

Qualification de niveau 2

Tout d’abord, qualifiez-vous pour le niveau 1 en utilisant les qualifications Rêve/Protégé. Ensuite, aidez 3 de vos ambassadeurs de niveau 1 à devenir ambassadeurs seniors (AMBIII) pour la première fois pendant la période de qualification.

• Qu’est-ce qu’un ambassadeur senior (AMBIII)?
  Un ambassadeur dans le Plan de Rémunération Shaklee qui atteint 75 en volume actif ET 500 VEP en un mois.

• Qui est admissible?
  • Vos ambassadeurs de premier niveau qui n’ont jamais atteint AMBIII auparavant.
• Détails clés:
  • Ils n’ont pas tous besoin d’être AMBIII le même mois.
  • Chaque ambassadeur ne compte qu’une seule fois pendant la période de qualification.
  • Vous avez besoin de 3 ambassadeurs différents pour accomplir cela pendant la période de 6 mois.

Qu’est-ce qu’un ambassadeur senior (anciennement AMBIII)?

Un ambassadeur dans le Plan de Rémunération Shaklee qui atteint 75 en volume actif ET 500 VEP en un mois. Nous avons bonifié le nom d’AMBIII à ambassadeur senior. Ils doivent être des ambassadeurs de premier niveau pour compter pour vous.

Comment puis-je savoir si mes ambassadeurs n’ont jamais été des ambassadeurs seniors?

Allez dans votre Tableau du 70^e anniversaire, dans la section Volume et Parrainage, et tous vos ambassadeurs de premier niveau admissibles actifs qui ont eu un volume au cours des 6 derniers mois y apparaîtront à partir du 15 janvier 2025. De plus, tout nouvel ambassadeur admissible parrainé en 2026 comptera également.

Qu’est-ce que le VEP?

Le volume d’équipe personnelle (VEP). Le VEP est le volume admissible des clients personnels de vos ambassadeurs et des achats personnels de vos ambassadeurs (jusqu’à 500). Le VEP inclut le volume admissible de chaque ambassadeur de niveau 1 et des clients personnels de chaque ambassadeur de niveau 1, jusqu’à un maximum de 500 en volume d’ambassadeur par ambassadeur de niveau 1.

Qu’est-ce qui est nécessaire pour se qualifier au niveau 1?

Augmentez votre volume d’équipe personnelle (ou VGP pour les plans Protégé/Rêve) de 70 points au-dessus de votre VEP de décembre 2025 (ou VGP) 4 sur 6 mois pendant la qualification. Ceux qui sont dans le Plan de Rémunération Shaklee actuel ont l’option ajoutée pour les vendeurs d’augmenter leur niveau de commission sur les ventes clients jusqu’au prochain niveau de commission sur les ventes clients, au-dessus de leur niveau de décembre 2025, 4 mois sur 6.

Qu’est-ce qui est nécessaire pour se qualifier au niveau 2?

Méritez le niveau 1 et recrutez 3 ambassadeurs et plus pour atteindre 500 VEP (avec un volume actif de 75) et devenez ambassadeur senior pour la première fois.

Est-ce que tous mes nouveaux ambassadeurs seniors doivent maintenir leur rang le même mois?

Ils n’ont pas tous besoin de devenir ambassadeurs seniors (AMBIII) le même mois.

Avez-vous besoin de 3 ambassadeurs seniors différents pour vous qualifier au niveau 2?

Oui. Chaque ambassadeur ne compte qu’une seule fois pendant la période de qualification. Vous avez besoin de 3 ambassadeurs différents pour accomplir cela pendant la période de 6 mois.

Y a-t-il une base minimale de VEP en décembre?

Oui. 500 VEP ou 500 VGP seront la base minimale de VEP de décembre (ou VGP).

Y a-t-il une base minimale pour la commission des ventes clients de décembre?

Oui. 10 % du niveau de commission de vente clients sera la base minimale pour les ambassadeurs et les chefs d’entreprise existants.

Un nouvel ambassadeur en 2026 est-il admissible à cet incitatif? 

Un nouvel ambassadeur est admissible à bénéficier de cet incitatif.  Les nouveaux ambassadeurs auront une base de 500 VEP pour le niveau 1, ils doivent donc atteindre 570+ VEP pour commencer leur qualification.  Pour le niveau 1 via l’option de vendeur, ils doivent atteindre le niveau de commission de 25 % (3 000 $ en ventes clients, 10 clients) pour être qualifiés.  Voir les règlements pour des exigences plus spécifiques.

Que se passe-t-il si je me qualifie via l’option volume et parrainage et l’option vendeur? 

La récompense maximale gagnée est le niveau 2 par numéro de membre Shaklee, que vous soyez qualifié ou non via les deux options de qualification.

Quelles récompenses puis-je obtenir si je suis un participant virtuel?

Les participants virtuels qui se qualifient pour le niveau 1 auront une étoile dans l’Allée des célébrités. Les participants virtuels qui se qualifient pour le niveau 2 verront l’étoile encadrée signée par Roger dans l’Allée des célébrités, qui leur sera envoyée par la poste après l’événement (au Canada ou aux États-Unis seulement).

Droit de la compagnie de modifier/annuler les programmes incitatifs et/ou les conditions

Shaklee (la compagnie) a le droit de modifier ou limiter la structure ou toute autre caractéristique de tout programme incitatif décrit dans le Livret des incitatifs. La compagnie se réserve le droit de mettre fin à tout programme incitatif à tout moment, pour quelque raison que ce soit, sans préavis. Votre participation continue à tout programme incitatif confirmera votre acceptation de ces modifications. La compagnie se réserve le droit de surveiller les activités de tous les participants pour s’assurer qu’ils respectent les conditions générales du programme incitatif. Toutes les interprétations des termes et conditions du programme incitatif sont à la seule discrétion de la compagnie, et les décisions de la compagnie seront finales. En cas de divergence entre la version anglaise et toute version traduite des règles du Programme incitatif, c’est la version anglaise qui prévaudra.

Droits de vérification

Shaklee se réserve le droit de vérifier toute activité pour quelque raison que ce soit. S’il semble y avoir une tromperie et/ou des pratiques commerciales contraires à l’éthique de la part de ceux qui sont qualifiés pour tout incitatif, ils seront disqualifiés, et d’autres mesures pourront être prises en cas de violation des P&R. Les exemples incluent, sans toutefois s’y limiter, les adresses partagées, les formes de paiement et les comptes bancaires partagés.

La manipulation du Plan de Rémunération est strictement interdite

Pour assurer le respect de la loi, Shaklee interdit toute conduite et tout acte qui constituent ou peuvent être perçus comme une manipulation du Plan de Rémunération principalement dans le but d’obtenir des bonis, primes, promotions et/ou rémunérations versées par Shaklee. Cette conduite interdite peut inclure, sans toutefois s’y limiter: (i) l’achat et/ou le paiement de produits et services Shaklee dans un compte d’ambassadeur de votre organisation; ou (ii) le fait de passer des commandes ou d’encourager le passage de commandes sur les comptes clients ou membres dans une situation frauduleuse, manipulatrice ou trompeuse.

Shaklee utilise une surveillance robuste et cohérente pour assurer la conformité à cette politique. De même, les ambassadeurs ne doivent pas exiger ou encourager d’autres clients actuels ou potentiels ou des ambassadeurs à effectuer un achat auprès de, ou un paiement à, toute personne ou toute autre entité pour participer au Plan de Rémunération Shaklee autres que les achats ou paiements identifiés comme recommandés ou requis dans la documentation officielle de Shaklee.

Shaklee se réserve le droit de retenir l’approbation finale sur tous les paiements, reconnaissances, récompenses ou incitatifs en attendant la vérification de la conformité avec les termes et conditions de tout programme d’incitatif, de promotion ou de reconnaissance, et de s’assurer qu’il n’y a eu aucune manipulation du Plan de Rémunération, chargement d’inventaire ou autre violation de l’Accord.

Opportunités de revenus

Shaklee ne fait aucune promesse ni aucune garantie concernant un revenu supplémentaire ou toute autre opportunité de revenu. Le succès ou l’échec de chaque ambassadeur Shaklee, comme pour toute autre opportunité d’affaires, dépend de vos propres compétences et efforts personnels.

Les ambassadeurs Shaklee ne reçoivent aucune rémunération pour le recrutement et le parrainage d’autres ambassadeurs Shaklee.

Le Plan de Rémunération Shaklee est nouveau et a un historique de revenus limité. Les résultats financiers de tous les ambassadeurs Shaklee pour l’année précédente dans le cadre des plans de rémunération existants sont contenus dans le tableau des revenus moyens de Shaklee, qui se trouve à https://ca.shaklee.com/earnings et qui n’inclut pas les coûts d’ambassadeur.

Pour plus de détails sur le Plan de Rémunération Shaklee, parlez à votre ambassadeur Shaklee ou visitez https://images.shaklee.com/canada/shaklee-comp-plan-booklet-f.pdf.