Shaklee News

7
Feb

Défi de croissance Vivez-le, Partagez-le

Êtes-vous prêt? À vivre comme si demain commençait aujourd’hui? À partager la vie plus saine et meilleure que Shaklee offre? Alors, vous êtes prêt à accepter de relever le défi de croissance Vivez-le, Partagez-le!

Augmentez votre VGP par tranche de 5 000 et plus de février à juin 2019, de plus que votre base de VGP d’août à décembre 2018, pour vous qualifier pour le boni de croissance Vivez-le, Partagez-le de 1 000 $.

Période de qualification

1er février – 30 juin 2019

  • Comment puis-je me qualifier?
    • Générez 5 000 et plus en VGP incrémentiel du 1er février au 30 juin 2019 de plus que votre base de VGP entre le 1er août et le 31 décembre 2018.
    • Soyez un directeur payé et plus en juin 2019 pour mériter la récompense.
  • Qui est admissible?
    • Tout le monde peut participer au défi de croissance Vivez-le, Partagez-le. Il vous suffit d'atteindre les qualifications d'ici le 30 juin 2019 et être un directeur payé et plus en juin 2019 (aucun mois de grâce) pour vous qualifier.*
  • Quelle est ma base de VGP?
    • Votre base de VGP est le VGP cumulatif pour la période de cinq mois d'août à décembre 2018 ou 2 000 VGP, le plus haut résultat prévalant (« base de VGP ».)
      • Exemple: Le distributeur Robin avait un VGP total cumulatif de 3 000 entre le 1er août et le 31 décembre 2019. Il doit générer 5 000 VGP en croissance incrémentielle afin de se qualifier pour cet incitatif et mériter un boni de 1 000 $; par conséquent, elle doit avoir un total de 8 000 VGP généré entre le 1er février et le 30 juin 2019.
    • Vous êtes nouveau chez Shaklee? Aucune inquiétude! Votre base de VGP sera établie à 2 000 VGP et vous pouvez mériter un boni de 1 000 $ en augmentant votre VGP de 5 000 de plus que la base minimum de 2 000 (pour un total de 7 000 VGP pendant la période de l'incitatif) et en devenant directeur et plus d'ici le 30 juin 2019.
  • Comment mon VGP incitatif est-il calculé?
    • Votre VGP incitatif est votre VGP cumulatif pendant la période de cinq mois du 1er février au 30 juin 2019 (« VGP incitatif ».)
    • Le VGP des chefs d'entreprise de première génération promus pendant la période de qualification continueront de compter pour l'incitatif. Il peut s'agir de promotions de directeurs de première génération ou de chefs d'entreprise promus de nouveau après le mois de VP de janvier. Nous inclurons leur VGP s'ils maintiennent un rang de chef d'entreprise pendant la période de l'incitatif. Ce VGP sera ajouté à votre VGP incitatif dans votre tableau mensuellement, mais pas aux fins des bonis.
      • Exemple: En février 2019, Marie occupe le rang de directeur payé. Elle travaille avec Suzanne, qui est promue directeur en mars 2019. Le VGP généré par le groupe personnel de Suzanne pendant le reste des mois de qualification de l'incitatif continuera de compter pour le VGP incitatif de Marie pour ce programme incitatif seulement.
  • Comment puis-je surveiller mon progrès?
    • Votre tableau de défi Vivez-le, Partagez-le est l'outil qui vous offrira ces informations. Allez à LiveItShareItChallenge.com (lien externe) pour voir le tableau, suivre votre progrès, trouver votre base personnalisée et vos objectifs. Votre tableau et vos objectifs de VGP seront mis à jour chaque mois.
    • Votre connexion est votre numéro de membre Shaklee et le mot de passe est Growth2019. Veuillez noter que les informations de ce tableau sont en anglais seulement.
  • Quand le tableau sera-t-il en service?
    • Le tableau sera en service pour tous les distributeurs et chefs d'entreprise à la fin février. Il sera mis à jour chaque mois.
    • Vous n'êtes pas encore un distributeur Shaklee? Votre tableau sera affiché le mois suivant celui de votre adhésion en tant que distributeur.
  • Je me qualifie pour quelle récompense?
    • Vous pouvez mériter un boni de croissance Vivez-le, Partagez-le de 1 000 $ lorsque vous augmentez votre VGP de 5 000 de plus que votre base de VGP d'août à décembre 2018. Le boni de croissance Vivez-le, Partagez-le sera ajouté à votre chèque de bonis de juin 2019 le 15 juillet 2019.
*Les chefs d’entreprise participant au programme FastTRACK de Shaklee ne sont pas admissibles pour participer au programme du boni du défi Vivez-le, Partagez-le. Par exemple, si vous êtes qualifié pour mériter un boni FastTRACK en février ou mars 2019, personnellement ou en tant que méritant du boni correspondant, vous ne serez pas admissible au boni du défi Vivez-le, Partagez-le ni au boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur.

Qui est admissible?

Les chefs d’entreprise Shaklee occupant le rang de coordonnateur-clé payé et plus au mois de VP de décembre 2018.

 

Les chefs d’entreprise Shaklee occupant le rang de coordonnateur-clé payé et plus au mois de VP de décembre 2018 pourront mériter un boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur de 1 000 $ pour chaque groupe de trois chefs d’entreprise méritant un boni de croissance Vivez-le, Partagez-le dans leur équipe, jusqu’au prochain coordonnateur-clé payé et plus.

Qui est admissible?

  • Les chefs d’entreprise Shaklee occupant le rang de coordonnateur-clé payé et plus au mois de VP de décembre 2018.
  • Comment puis-je me qualifier?
    • Vous devez être coordonnateur-clé payé et plus en décembre 2018 et maintenir le rang de coordonnateur-clé payé et plus jusqu’à la fin juin 2019 afin de recevoir le boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur.
    • Vous mériterez un boni de 1 000 $ pour chaque groupe de trois chefs d’entreprise qualifiés dans votre équipe (depuis décembre 2018 ou nouveaux pendant la période de l’incitatif) , jusqu’au prochain coordonnateur-clé payé inclusivement qui mérite le boni du défi Vivez-le, Partagez-le.
      • Par exemple, si vous avez trois chefs d’entreprise qualifiés qui méritent le boni du défi Vivez-le, Partagez-le de 1 000 $, vous méritez un boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur de 1 000 $. Si vous avez six chefs d’entreprise qualifiés qui méritent le boni du défi Vivez-le, Partagez-le, vous méritez un boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur de 2 000 $.
    • Le méritant du boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur peut mériter son propre boni du défi Vivez-le, Partagez-le et le boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur.
    • Le boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur sera déterminé après le mois de VP de juin 2019 et il sera ajouté à votre chèque de bonis de juin 2019 le 15 juillet 2019.
  • L’augmentation incrémentielle de VGP de 5 000 et plus doit être composée de nouveau volume. Par conséquent, le volume de VGP des chefs d’entreprise ayant perdu leur rang (février – juin 2019) qui vous est attribué pendant la période de qualification ne comptera pas.
  • Tout VGP résultant d’une réorganisation ou d’un mouvement dans la lignée de parrainage pendant la période de qualification de l’incitatif ne comptera pas.
  • Le boni du défi Vivez-le, Partagez-le sera ajouté à votre chèque de bonis de juin 2019 le 15 juillet 2019.
  • Les chefs d’entreprise participant au programme FastTRACK de Shaklee ne sont pas admissibles pour participer au programme du boni du défi Vivez-le, Partagez-le. Par exemple, si vous êtes qualifié pour mériter un boni FastTRACK en février ou mars 2019, personnellement ou en tant que méritant du boni correspondant, vous ne serez pas admissible au boni du défi Vivez-le, Partagez-le ni au boni de mentorat du chef d’entreprise supérieur.
  • Les nouveaux distributeurs qui adhèrent pendant la période de l’incitatif ou ayant moins de  2 000 VGP dans leur base (août – décembre 2018) auront leur base établie à 2 000 VGP pour le défi Vivez-le, Partagez-le.
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